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江西業(yè)盛堂健康生物科技有限公司

CHAIRMAN'S SPEECH

董事長致辭

“有效率的業(yè)盛堂人來自于制度嚴(yán)明，秩序井然的團(tuán)隊(duì)。為打造一支過硬的隊(duì)伍，提升業(yè)盛堂人的凝聚力和向心力，公司視人才為財(cái)富，堅(jiān)持以企業(yè)發(fā)展為中心，以結(jié)果為導(dǎo)向，以思想和心態(tài)管理，目標(biāo)加過程管理，技巧與方法管理，監(jiān)督加考核管理，獎勵和處罰五項(xiàng)管理作保障，不斷提高員工的能力，不斷提高員工收入"。


——曾水泉


年

公司始創(chuàng)于2011年

㎡

研發(fā)制造基地

+

暢銷眾多地區(qū)

+

服務(wù)客戶

Company style

員工風(fēng)采

corporate culture

企業(yè)文化
三道文化
天道決定企業(yè)長久，孝道決定企業(yè)穩(wěn)定，師道決定企業(yè)發(fā)展
我們的信念
感恩 關(guān)愛 利他
我們的價(jià)值觀
今天我以企業(yè)為榮，明天企業(yè)以我為榮
我們的使命
傳播健康理念，改善人類健康
  • 1
    為客戶

    主動承擔(dān)，自我反省

  • 2
    為股東

    實(shí)現(xiàn)持續(xù)的資本增值回報(bào)

  • 3
    為員工

    營造良好的職業(yè)發(fā)展空間

  • 4
    為社會

    增添健康環(huán)境文明動力